Weiterbildung ist Chefsache
Unternehmen müssen sich auf weniger junge Fachkräfte und immer mehr ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einstellen und dürfen trotzdem ihre Innovationsfähigkeit nicht verlieren. "Zukünftig werden Nachwuchskräfte knapper und Belegschaften älter.
Nur lebenslanges Lernen kann die Innovationsfähigkeit eines Unternehmens sicherstellen. Qualifizierung ist daher Chefsache", sagt Rainer Weißenborn, Ausbildungsleiter bei der E.ON Thüringen Energie AG.
Die meisten Betriebe sind sich dieser Anforderungen bewusst: Laut der Bundesagentur für Arbeit halten 90 Prozent der Unternehmen Weiterbildungen für "wichtig" oder "sehr wichtig". Nach Auskunft des Bildungsministeriums bilden sich schon heute 43 Prozent der Bundesbürgerinnen und -bürger regelmäßig weiter. Dieses Potenzial weiter auszubauen, ist ein Mittel gegen den anstehenden Fachkräftemangel und sichert somit die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen.
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